人才理念：平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才！
    “平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才”是我们的人才理念，人人都在一个共同的起跑线上竞争，优者上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。有了这样的人才观、这样的人才成长环境，也就能够实现人尽其才的目标；而在永佳人尽其才，也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围，进入良性循环。

永佳求人观
    ——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

永佳用人观
    ——“岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在永佳都能找到最适合自己的岗位。

永佳育人观
    ——“品格筑基，能力成器”
    品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在永佳的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。

永佳晋人观
    ——“业绩加潜质，品格加才干”
    业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与永佳的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。

永佳留人观
    ——“事业留人、待遇留人、情感留人”
    重视员工个人价值的体现。让大家在为永佳工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。