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人才理念

人才理念:平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才!
    “平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才”是我们的人才理念,人人都在一个共同的起跑线上竞争,优者上、劣者下;同时,对人才不苛求,扬其长、克其短,在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。有了这样的人才观、这样的人才成长环境,也就能够实现人尽其才的目标;而在永佳人尽其才,也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围,进入良性循环。


永佳求人观
    ——“能力主义”而非“学历主义
有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。


永佳用人观
    ——“岗能相宜
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在永佳都能找到最适合自己的岗位。


永佳育人观
    ——“品格筑基,能力成器
    品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在永佳的人力资源开发工作中,品格与能力都是企业宝贵的资源。


永佳晋人观
    ——“业绩加潜质,品格加才干
    业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与永佳的“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。


永佳留人观
    ——“事业留人、待遇留人、情感留人
    重视员工个人价值的体现。让大家在为永佳工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

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